集团公司召开学习国家监察法暨追问责制度修订推进会
2018-5-23 14:35:16

口口为深入学习国家监察法,推进集团公司关于追问责制度修订工作,集团公司党委于2018年5月18日组织中高层管理人员集中学习宣贯监察法。通过看视频、读文件、谈体会进一步明确监察法的意义和目的。
口口集团公司董事、监事、集团部门经理、各分子公司一把手以及追问责制度编写小组成员参加了会议。会议由集团党委书记韩伟同志主持。会上,全体与会人员首先观看了三段有关监察法的短视频,了解了《监察法》的立法目的、历程、意义,生动、细致的对公权力等概念进行了解读。进一步帮助集团中高层管理人员理解监察法的意义,明确监察法监察的范围,也树立了对法律、纪律的敬畏意识。
口口会上,与会人员纷纷发言。监事长高庆宪同志表示通过监察法的学习,应进一步明确公权力的范围,同时也应结合企业自身实际,进一步推进追问责制度的修订工作。通过改革机制创新,来推进合伙人制度。职工持股理事会理事长周锋同志表示监察法的发布填补了国家对公权力控制范围的一块空白,改善了对公权力监控的可操作性和科学性。集团各分子公司一把手代表也表示,监察法的发布就是要把权力关进制度的笼子里,在自身工作过程中要常保警示之心,将问责制度落实到位。集团公司总经理钱济荣同志认为只有制度保障、机制健全才能保证集团长治久安,下一步工作需要各条线梳理岗位职责,落实监督机制,修订问责制度。最后,集团公司董事长武全勇同志发表讲话。武全勇同志认为本次监察法的推出,是对行政监察范围的进一步推进,做到了社会全覆盖。集团公司虽然是民营企业,但也属于社会性群众自治组织。集团公司三个层面的人员:集团高层领导、分子公司一把手、项目经理都掌握了一定的公权力。通过学习监察法,各层次管理人员必须保持清醒的头脑,警钟长鸣,把集体授予的权力视作一种信任和荣誉,为广大员工谋福利,为集团的可持续发展贡献力量。集团的发展必须做到人治与法治相结合,更进一步的发展则是做到由科学合理的制度代替过多的人为决策。武全勇同志要求下一步工作一是推进追问责制度的修订工作,更重要的一项工作是编制集团五年规划。凡事预则立不预则废,只有理清思路,明确目标,才能稳步向前。
 
 

 
 
    
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